0.学徒没签合同不给工资怎么办学徒没签合同不给工资怎么办 导读:学徒索要报酬分劳动关系和劳务关系两种情况处理。构成劳动关系的,从用工之日起单位须支付报酬,可先协商,无果则投诉或仲裁,还能主张未签合同二倍工资差额;不构成劳动关系属劳务关系的,单位不支付报酬时,学徒要收集证据向法院起诉。整个过程都要注意保留证据,复杂情况可向专业律师咨询jvzquC41yy}/8=8870ipo8u17:259:70cyqz

1.没签合同辞职不给工资怎么办而这段期间,劳动者也有可能会辞职,那要是没签合同辞职不给工资怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、没签合同辞职不给工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决;jvzquC41okv/8=8870ipo8u1::29?=0cuvy

2.我在美容院当学徒,已经有快三个月了,没有转正也没有签合同,现在要当学徒师傅不给工资怎么办,没签合同 问答 312人阅读 没有转正,但是过了试用期,也灭有在签合同,可以直接离职吗? 问答 26人阅读 想离职,在公司快一年,已经转正,但是没有签订合同,可以离职立即走人吗 问答 253人阅读 在美容院工作一个月,转正时候不想干了,美容院不发工资,说必须转正才有工资 问答 45人jvzquC41o0<7nj|0ep5rwnxvkqt05@7585850jxrz

3.学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿吗?学徒工适用劳动合同法吗 常识 956人阅读 你好,公司没跟我签劳动合同,疫情期间我被辞退了没申请什么赔偿? 咨询 16人阅读 签劳动合同怎么签才能得到自身A? 咨询 25人阅读 厂里答应辞职了,工资没结及在职期间没跟我签劳动合同,我该怎么做 咨询 您好,电梯学徒工期间不给上保险怎么办? 咨询 我在饭店当学徒jvzquC41okv/8?qcy0io14ygpjb1@>764

4.实习期没签劳动合同要离职有工资吗专家导读 实习期离职也是有工资的。对于正式员工,劳动者和用人单位建立劳动关系后,需要在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,但实习者属于在校学生,不属于劳动者,因此双方可以签其他实习协议。 实习期没签劳动合同要离职有工资吗 一、实习期没签劳动合同要离职有工资吗 有工资。 实习期间和单位之间不是劳动合同jvzquC41o0<55?:0eqs0||4392<3:;3cur~

5.书面合同范文问:我是一饭店打工女孩,工作近一年,单位没给我签劳动合同,一直给我发试用期工资。我向当地劳动监察部门举报。劳动部门作出了责令用人单位与我补签劳动合同,按约定给我支付双倍工资的处理决定。但饭店仍不理不睬。我该怎么办? 答:劳动保障监察部门对违反劳动保障法律法规的行为作出的处理决定,是一种行政行为。根据《jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:6334;/j}rn

6.就是在美容院学徒一个月之后,想离职他们不发工资怎么办(他们之前辞职不发工资的解决途径:劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd55;<99<80jvsm

7.未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办?专家导读 没有签劳动合同辞职不给工资直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月,并且还没签订劳动合同就已经属于违法的情况,那还不给劳动者发放工资,那更是严重违法,所以直接申请仲裁要求索赔。 未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办? 一、未签订劳动合同辞职却不给工资怎么办? 可以申请jvzquC41okv/8=8870ipo8u13:82::40cyqz

8.学徒没有签合同离职怎么办入职还没签合同就离职怎么办 平台特邀律师已解答 继续咨询 > 没签合同的员工要离职怎么办 综合律师团队已解答 继续咨询 > 没签合同被开除工资怎么结算 没签合同辞退 1.56万人浏览 没签合同要离职怎么办 综合律师团队已解答 继续咨询 > 学徒没签合同辞职不给工资怎么办 平台法律顾问团队已解答 继续咨询 > jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd765=85@60jvsm

9.解除劳动合同经济补偿金协议(通用10篇)3、劳动者的试用期为一个月到六个月,学徒期、实习期为一年到三年。 4、试用工有劳动报酬,工资标准为同工种工资的80%,不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。 5、试用工属于劳动合同法调整的范围,学徒和实习属于职业教育法调整的范围。 jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1rbqmtpijkuqwl138>76==90jznn

10.合同没到期辞职工资不给怎么办您问的合同没到期辞职工资不给的情况,劳动者有权获得实际工作期间的工资。以下分不同情况为您详细说明:1. 如果您是正常提前通知用人单位解除劳动合同(试用期提前3天,转正后提前30天书面通知),且不存在给用人单位造成损失的情形,用人单位应当按照您实际工作的天数足额支付工资,不得克扣。2. 若您未提前通知用人单位,jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd766855=;0jvsm

11.作为学徒未签署劳动合同,辞职时工资被扣怎么办?学徒未签劳动合同辞职被扣工资违法,可维权。依据《劳动合同法》,单位应支付双倍工资及经济补偿,扣工资属违法行为。若不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资及补偿。 平台特邀律师 推荐 2025.04.13 16:41:18 解答 咨询我 学徒未签劳动合同被扣工资,常见处理方式为举报或仲裁。建议先与单位沟通协商,无果后jvzquC41ycv/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd724892960jvsm

12.我在一家KTV里面工作,是那种摸摸唱,签了一年合同,到现在目前为止我在一家KTV里面工作,是那种摸摸唱,签了一年合同,到现在目前为止只做了五个月,但是现在我不想做了,我辞职她死活不批,请问怎样才能要回那一个月工资jvzquC41okv/hrsfnc}/ew4cum5rwnxvkqt`5@5;64:70qyon

13.能不能把刚去上班的时候交的1000块钱押金退回来没有签劳动合同在美容店上班了两个月不想干了能不能把刚去上班的时候交的1000块钱押金退回来没有签劳动合同jvzquC41o0ljpmqcy0io1jxm1s{fu}nqpa<87?=8494ivvq

14.济南市职工劳动合同(精选18篇)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。 jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5xq{i1lktbp|mk|johqwlncqjpppmgvqth0qyon